enggangnews.com, Muara Teweh, — Pemerintah Kabupaten Barito Utara melalui Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, Koperasi dan UKM menyelenggarakan Rapat Koordinasi (Rakor) Ketenagakerjaan Tahun 2025 yang digelar di Aula Bapperida. Kegiatan ini menghadirkan berbagai pemangku kepentingan, baik dari unsur pemerintahan maupun swasta, guna membahas strategi pemberdayaan tenaga kerja dan perlindungan hak-hak pekerja.
Penjabat (Pj) Bupati Barito Utara, Indra Gunawan, yang diwakili oleh Sekretaris Daerah Drs. Muhlis, dalam sambutannya menekankan pentingnya sinergi antara pemerintah, perusahaan, dan masyarakat dalam meningkatkan kualitas serta daya saing tenaga kerja lokal. Ia menyoroti perlunya pelatihan kerja, bimbingan teknis, serta program pemagangan baik di dalam maupun luar negeri.
“Kita harus memastikan tenaga kerja Barito Utara mampu bersaing dan memiliki kemandirian usaha. Peningkatan kompetensi menjadi kunci,” ujar Muhlis.
Ia juga menyambut baik terbitnya Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia yang menekankan pelarangan praktik diskriminatif dalam proses perekrutan tenaga kerja, seperti batasan usia, penampilan, status pernikahan, hingga pengalaman kerja yang menyulitkan pencari kerja pemula.
“Kami mengimbau kepada seluruh perusahaan untuk menghentikan praktik diskriminasi serta tidak melakukan penahanan ijazah milik pekerja. Ini bagian dari perlindungan hak dasar mereka,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, Koperasi dan UKM Barito Utara, H. Mastur, SE., dalam laporannya menyampaikan bahwa Rakor ini mengusung tema "Sinergitas Pemberdayaan Tenaga Kerja Kabupaten Barito Utara dan Hak Pekerja Pasca Pemutusan Hubungan Kerja".
“Kegiatan ini bertujuan membangun komitmen bersama dalam pemberdayaan tenaga kerja, meningkatkan pemahaman terhadap hak-hak pekerja, serta memperkuat kerja sama lintas sektor,” jelasnya.
Melalui Rakor ini, diharapkan akan lahir rekomendasi strategis untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis, adil, dan berkelanjutan di Kabupaten Barito Utara.(Red)
Komentar0